La insatisfacción laboral es encontrarse en un lugar o realizar alguna actividad que no nos haga felices. Esto sucede cuando:
- Nuestro empleo no cumple con nuestras expectativas personales
- Las cargas de trabajo no son justas
- No se reconoce nuestro trabajo
Solo por mencionar algunos ejemplos
Entre otras cosas, la insatisfacción laboral NO solo afecta el rendimiento de los empleados, sino que también daña su salud tanto física y emocional.
¿Cómo hacer frente a la situación?
Probablemente la insatisfacción laboral no sea del todo responsabilidad de la empresa, pero existen ciertas formas en las que las empresas pueden ayudar a no fomentarla.
1.- Mantener un sueldo justo en las diferentes áreas (el cual vaya acorde al desempeño y cantidad de trabajo del personal.)
2.- Brindar oportunidades de crecimiento
3.-Respetar horarios laborales (más ahora que estamos en tiempos de home office)
4.-Trabajar en un ambiente saludable dentro de la empresa, que fortalezca la unión, compañerismo, empatía, lealtad etc…
5.- Implementar programas enfocados al bienestar laboral, donde enseñen a tu población sobre técnicas de manejo de estrés, alimentación saludable, ejercicios de bajo impacto, talleres de inteligencia emocional, entre otros.
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